”Jag brinner för ett modernt ledarskap, kundrelationer, människor och organisation – ett ledarskap med ett stort hjärta som syns på sista raden.”
”Jag brinner för ett modernt ledarskap, kundrelationer, människor och organisation – ett ledarskap med ett stort hjärta som syns på sista raden.”
”Jag brinner för ett modernt ledarskap, kundrelationer, människor och organisation – ett ledarskap med ett stort hjärta som syns på sista raden.”
Jag har under mer än 20 år varit ledare och utvecklat organisationer i deras tillväxt- och transformationsresor, i nära samarbete med medarbetare, styrelse, ägare och kunder. Jag är en ledare med stor passion för det jag gör. Jag vet att alla bolag kan nå en ny nivå om det finns en tydlig förankrad målbild och stark vision – en ”North Star” att brinna för. Vägen dit ser ofta likadan ut oavsett bransch eftersom samma nyckel finns i alla bolag; människan och teamet.
Min övertygelse är att ett inlyssnande och inkluderande ledarskap ger de snabbaste, mest framgångsrika och mest hållbara resultaten.
”Jag tillför modernt och tydligt ledarskap och utvecklar genomförbara strategier.”
Under mitt yrkesliv har jag arbetat inom olika branscher, mot företag- och privatmarknaden, kommunala- och privata bolag, såsom IT, konsult, turism, kultur och evenemang, bank och finans, inkasso, betallösningar, livsmedel, marknad och kommunikation och media. I grunden har jag min utbildning inom IT, ekonomi och marknad.
Jag började tidigt intressera mig för affärsprocesser, digitalisering, organisation och ledarskap. Jag har arbetat som ledare för olika typer av komplexa organisationer inom olika branscher med fokus på transformation och digital accellering och har också erfarenhet av att bygga verksamheter från grunden eller i en fas där ny riktning stakas ut.
En extra bonus är att jag har kunskap och erfarenhet kring att börsintroducera bolag och med att få banktillstånd hos finansinspektionen – båda är komplexa processer.
”When my passion became my profession I found my purpose.”
Att få leda människor och bolag mot nya mål är ett stort förtroende som ska vårdas ömt. Jag tror på ett öppet ledarskap där hjärta och hjärna samverkar i lika delar, där de bästa resultaten uppnås när människor förstår sin roll och betydelse på resan. Att jobba utifrån gemensam värdegrund är en självklarhet för mig. Att skapa utrymme för självledarskap är också en framgångsingrediens för att attrahera rätt kollegor. Vi gör det tillsammans.
Mina ledord är Passion, Omtanke, Ärlighet och Fokus. Då faller allt långsiktigt på plats.
”Jag tillför energi till företagets organisation, utveckling och innovation.”
”Min drivkraft är en stark vilja att lyckas med det vi ska åstadkomma, att nå vår strategi och våra mål. Jag gillar att se på verksamheten med nya ögon för att utveckla, testa och genomföra nya affärsmodeller och arbetssätt, men också att behålla det som fungerar bra och där styrkan finns. Jag tycker att det är viktigt att vårda relationer och nätverk och skapa nya kontakter. För mig är det också betydelsefullt och roligt att ha god kontakt med kunder, leverantörer och samarbetspartners.
I en ledande managementroll bidrar jag med strategisk erfarenhet inom stora och små företag. Som en modig ”doer” gillar jag att se resultat.
Jag är alltid nyfiken på att lära mig nya saker. Mina nya kunskaper bidrar till att skapa framgång och ökar min förmåga att tillföra energi, utveckling och innovation.
Fyra ord att ha i minnet: Krångla inte till det.
Här är exempel på företag som jag varit på under mitt yrkesliv.
Jag var grundare och ägare av ett exklusivt varumärke för en mineralmakeup, yourMinerals, som endast säljs på den amerikanska marknaden.
Jag är grundare och ägare av ett exklusivt varumärke för en mineralmakeup, yourMinerals, som endast säljs på den amerikanska marknaden. yourMinerals mineralmakeup är en naturlig makeup som innehåller 100% rena mineraler, och som känns 100% naturlig och ser 100% naturlig ut. yourMinerals har växt sig allt starkare på den amerikanska marknaden och är mycket populär. yourMinerals mineralmakeup säljs via agentur i Los Angeles.
Jag var styrelsledamot i Uptive AB i drygt två år.
Under de två åren utvecklade vi och byggde upp konsultbolaget. Uptive är ett IT-konsultbolag specialiserat på Full Stack Development, UX Design & tekniskt ledarskap, så som tekniska projektledare, teknisk rådgivning, affärsanalys, interim management och agil coaching.
Min roll var som CIO i 11 år.
Göteborg & Co:s uppgift är till största del att marknadsföra Göteborg, medverka i en utveckling av Göteborg som turist-, mötes-, och evenemangsstad samt som en attraktiv storstadsregion i Europa för företag att etablera sig i, för människor att bosätta sig i och för turister att besöka. Som CIO på Göteborg & Co var min främsta uppgift att göra hela Göteborg bokningsbart digitalt. Jag ledde arbetet med att digitalisera och ta fram en teknisk plattform, som möjliggjorde för besökaren att boka hela sin upplevelse med Göteborgspaketet – hotell och Göteborgskortet samt t ex resa med tåg eller flyg, hyrbil, evenemangsbiljett, bord på restaurang, aktiviteter mm. Det var en spännande och utvecklande resa som ledde till att övriga destinationer i Europa såg Göteborg som en förebild i sin digitaliseringsresa.
Min roll var som Sverigechef för Alfaskop Education i fyra år.
Alfaskop AB var ett rikstäckande IT-bolag på 14 orter i Sverige. Huvudverksamhet var försäljning av hårdvara och tillbehör, konsulting inom IT och kompetensutveckling inom teknik, projekt & ledarskap och applikationsanvändning. Som Sverigechef för affärsområdet kompetensutveckling på Alfaskop utvecklade jag och drev det strategiska arbetet med att ta fram framgångsrika utbildningskoncept inom teknik, projektledning och användarutbildning, både lärarlett och webbaserat. Framgången var att förstå kundens verksamhet, affärsmål och behov. Utifrån detta skapade vi flexibla helhetslösningar och utbildningskoncept som stimulerade kundens medarbetare att nå sina mål. Genom kunskap om kundens verksamhet kunde vi också erbjuda alternativa lösningar i ett tidigt skede, samtidigt som verksamhetskunnandet ledde till en ökad efterfrågan som rådgivande funktion inom områden som berörde kompetensutveckling och konsultuppdrag.